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東方電子股份有限公司（總部）

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

東方電子股份有限公司位于美麗的海濱城市——煙臺(tái)，成立于1958年10月，為深交所上市公司（股票代碼：000682，簡(jiǎn)稱東方電子）。東方電子是國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)軟件生產(chǎn)企業(yè)，設(shè)立有博士后科研工作站，擁有計(jì)算機(jī)信息集成一級(jí)資質(zhì)，是國(guó)家和山東省重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)之一。

東方電子已發(fā)展成為集科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成為一體的大型高新技術(shù)企業(yè)，是中國(guó)能源管理系統(tǒng)解決方案的主要供應(yīng)商之一，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率始終在中國(guó)電力自動(dòng)化行業(yè)名列前茅。產(chǎn)品遍及東南亞、南亞、中東、非洲及歐洲多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)廠家中出口數(shù)量居首。

二、業(yè)務(wù)范圍

三、招聘崗位

四、需求專業(yè)

五、薪酬福利

1、基于工作績(jī)效豐厚的綜合性收入；

1）研發(fā)崗收入=基本工資+月度績(jī)效+年底獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

2）銷售崗收入=基本工資+年底獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成

3）售后崗收入=基本工資+出差補(bǔ)貼+年底獎(jiǎng)金

2、五險(xiǎn)一金、年度免費(fèi)體檢、帶薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定節(jié)假日；

3、單身公寓、免費(fèi)午餐、取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

4、首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）學(xué)士本科生，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購(gòu)商品住房的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。博士研究生進(jìn)入我市博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的，在站（基地）期間每年給予不低于10萬元生活補(bǔ)貼，出站留煙工作且繳納社保一年以上的，再給予15萬元生活補(bǔ)貼。

六、人才培養(yǎng)

東方電子的人才培養(yǎng)，在基于勝任力模型的基礎(chǔ)上，建立了人才培養(yǎng)體系。在組織發(fā)展上，以人力規(guī)劃為起點(diǎn)，對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估——能力、素質(zhì)、業(yè)績(jī)；在個(gè)人發(fā)展上，以職業(yè)生涯發(fā)展為起點(diǎn)，以業(yè)務(wù)模塊為基礎(chǔ)，通過靶心式培養(yǎng)及導(dǎo)師制模式結(jié)合，加快了員工個(gè)人的成長(zhǎng)速度。

七、職業(yè)發(fā)展

基于個(gè)人能力與意愿的雙通道發(fā)展模式

八、聯(lián)系方式

公司網(wǎng)址：

公司地址：山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)機(jī)場(chǎng)路2號(hào)

應(yīng)聘郵箱：zhaopin (郵件標(biāo)題格式為：姓名+學(xué)校+專業(yè))

咨詢電話：15763808121（微信同手機(jī)號(hào)，微信名：東方電子股份本部招聘）

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