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【崗位背景】

以培養(yǎng)部門的未來管理人才/接班人為目標(biāo)，針對(duì)2024屆及之后畢業(yè)生進(jìn)行選拔，旨在甄選認(rèn)可企業(yè)，“創(chuàng)新活力，目標(biāo)堅(jiān)定”的高潛畢業(yè)生，通過專屬培養(yǎng)通道，快速發(fā)展，成為公司職能/其他部門的中堅(jiān)力量；

【崗位職責(zé)】

1、作為戰(zhàn)略管培生項(xiàng)目重要培養(yǎng)成員，歸屬于CEO辦公室架構(gòu)下，匯報(bào)對(duì)象為CEO，方向包含數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)管理

2、快速適應(yīng)并完成既定目標(biāo)，同時(shí)可輸出有深度的業(yè)務(wù)認(rèn)知理解、方法論沉淀、復(fù)盤思考總結(jié)等；

3、參與并跟進(jìn)高層會(huì)議、主題會(huì)議等決策落實(shí)事宜；

【崗位要求】

1、985/QS100高校本科及以上學(xué)歷，TOP高校優(yōu)先，專業(yè)不限，原則上27歲以內(nèi)；

2、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和事業(yè)心，聰明/學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有相對(duì)清晰的職業(yè)規(guī)劃愿景，并愿意為此付出；

3、加分項(xiàng)：有行研/戰(zhàn)略/數(shù)據(jù)/業(yè)務(wù)/產(chǎn)品等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先，行業(yè)/職能不限，接受并喜歡互聯(lián)網(wǎng)簡單高效的企業(yè)文化。