收費“內(nèi)推”、刷單返現(xiàn)、“拉新”升職……
求職不易，千萬警惕！
這些陷阱，務(wù)必避開！
一、非法職業(yè)中介陷阱
按照相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動，屬于典型的違法違規(guī)行為，各類求職“陷阱”中多有此類“黑中介”進行組織或參與。
求職者應(yīng)選擇具有正規(guī)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)或平臺，查看其是否取得人力資源服務(wù)許可證，最好選擇誠信度高、經(jīng)營規(guī)范的服務(wù)機構(gòu)。不要輕信中介機構(gòu)的口頭承諾，務(wù)必簽訂正式服務(wù)協(xié)議。
如遇“黑中介”，請及時向人力資源社會保障部門投訴舉報，若個人財務(wù)、人身安全等合法權(quán)益遭受侵害，請保留好相關(guān)證據(jù)并立即報警。
二、入職前先交錢陷阱
《勞動合同法》第九條明確規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得以任何名義收取勞動者財物。
《人力資源市場暫行條例》第二十七條規(guī)定，人力資源服務(wù)機構(gòu)受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務(wù)，不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益。
用人單位或服務(wù)機構(gòu)，均不能以收取押金、保證金、服裝費、資料費等名目作為求職者的錄用入職條件。
三、求職“內(nèi)推”陷阱
收費“內(nèi)推”、保offer等多屬虛假宣傳，涉嫌違法違規(guī) ，求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話術(shù)，應(yīng)通過正規(guī)的人力資源服務(wù)機構(gòu)或用人單位正規(guī)渠道求職。
四、招聘“套路貸”陷阱
求職者對有應(yīng)聘意向的企業(yè)，最好事先通過第三方平臺等渠道核查其相關(guān)資質(zhì)，若企業(yè)在求職過程中以各種理由要求租用、購買各類工作設(shè)備或交錢、貸款才能安排崗位的，應(yīng)果斷拒絕，以免上當(dāng)受騙。
五、入職捆綁付費培訓(xùn)陷阱
員工培訓(xùn)成本一般應(yīng)由用人單位承擔(dān)，對經(jīng)付費培訓(xùn)可錄用、包就業(yè)等要求，求職者一定要警惕“掛羊頭賣狗肉”陷阱，謹(jǐn)防既被坑騙一筆培訓(xùn)費，又浪費時間精力，最后學(xué)不到什么本領(lǐng)，更得不到理想的工作。
六、兼職“刷單”陷阱
兼職刷單是詐騙更是違法行為，不要下載不明APP、掃描可疑二維碼或是繳納押金。
七、傳銷“拉新”陷阱
傳銷組織有三大特征：入門費、拉人頭、金字塔結(jié)構(gòu)的盈利模式。
求職者要掌握辨別傳銷的基本常識，避免誤入。求職者一旦被騙、遭受侵害，請立即報警求助，并可及時向人力資源社會保障部門投訴舉報。
八、色情招聘陷阱
以招聘為名誘騙求職者從事色情服務(wù)等各類違法違規(guī)活動，是近年來的典型騙局。
對此，求職者要樹立正確的擇業(yè)觀念，擦亮識別騙局的“慧眼”，遇到“活少錢多、輕松來錢、躺平賺錢”等聽上去很美的招聘信息，遇到“天上掉餡餅的好事”，一定要提高警惕，多查多問多防備，謹(jǐn)防踩雷、掉坑。
九、盜用個人信息陷阱
在求職過程中要注意保護個人信息，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀和支付密碼等信息，提供證件復(fù)印件時在合適位置注明用途。
十、“貓膩”合同陷阱
求職者一定要仔細閱讀并認真簽訂勞動合同，尤其要核實清楚涉及個人權(quán)益的重點條款，這是對自己合法權(quán)益的有效保護。若屬于非工作，可以訂立口頭協(xié)議，但應(yīng)注意留存當(dāng)初做出約定時的有關(guān)資料。
一旦遇到糾紛應(yīng)及時尋求人力資源社會保障等有關(guān)部門幫助，通過正規(guī)渠道予以妥善解決。
求職時，要通過合法的、正當(dāng)?shù)?、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息可以到各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、公共招聘網(wǎng)站以及人力資源社會保障部門許可的人力資源服務(wù)機構(gòu)求職
求職、入職不需要任何費用。一切打著找工作的幌子的收錢行為都是詐騙！大家一定要提高警惕，不要心存僥幸心理。
應(yīng)聘時保護好個人信息，填寫簡歷家庭住址等個人信息不要過于具體，應(yīng)該把重點放在工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷上。接到招聘邀約后，盡量多和有一定社會閱歷的親朋好友溝通情況，冷靜聽取他們的意見建議。及時上網(wǎng)核實相關(guān)信息，特別是要到市場監(jiān)管部門的官方網(wǎng)站查詢該用人單位注冊或者備案情況，若查不到相關(guān)信息，就說明該單位可能不存在。
一旦遭遇求職陷阱
或遭遇惡意解約等情況
請立即撥打12333電話
或前往人力資源社會保障部門
投訴舉報
如果人身安全受到威脅或傷害
請立即向公安機關(guān)報警
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