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1、應(yīng)聘要求： （1）具備較強的學(xué)習(xí)能力、組織規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力； （2）執(zhí)行力強，熟練運用辦公軟件等。 

2、崗位職責(zé): （1）業(yè)務(wù)目標及競賽方案督導(dǎo)、追蹤、診斷及改進方案提交； （2）榮譽體系、營銷活動及大型會議協(xié)調(diào)、推進與配合； （3）業(yè)務(wù)相關(guān)制度推動實施及管理； （4）業(yè)務(wù)單位績效追蹤和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。