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1、應(yīng)聘要求： （1）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力； （2）邏輯思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)等。

2、崗位職責(zé)： （1）培訓(xùn)宣導(dǎo)：統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)的契約核保流程、制度、系統(tǒng)操作等內(nèi)容的培訓(xùn)宣導(dǎo)，收集、分析內(nèi)外勤培訓(xùn)、宣導(dǎo)需求, 根據(jù)總部要求及機(jī)構(gòu)差異化需求，制定年度、月度、臨時培訓(xùn)宣導(dǎo)計(jì)劃并落實(shí)； （2）課程開發(fā)：組織開發(fā)、審核、修改契約核保各項(xiàng)培訓(xùn)課程及教材，確保培訓(xùn)教材的及時性與準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)組織新契約核保宣傳品、業(yè)務(wù)員展業(yè)輔助行銷品的編制、下發(fā)等； （3）高端業(yè)務(wù)支持：為高端客戶和高端代理人提供專屬核保咨詢服務(wù)，定期對高端代理人開展核保專業(yè)培訓(xùn)，運(yùn)用核保專業(yè)知識賦能代理人； （4）新產(chǎn)品支持：研究同業(yè)產(chǎn)品規(guī)則，新產(chǎn)品上線前針對內(nèi)外勤隊(duì)伍對新產(chǎn)品規(guī)則培訓(xùn)宣導(dǎo)，配合總部開展全流程驗(yàn)證，新產(chǎn)品上線后結(jié)合業(yè)務(wù)員反饋對產(chǎn)品規(guī)則進(jìn)行調(diào)整建議。